澳洲年轻人跳入“高教育没工作”怪圈
2018-11-02 1077人浏览
根据澳洲Kinetic Super的Contingent Job Index报告的最新数据显示，在教育和培训领域，近一半（47.8%）的职位空缺都是临时工、合同工或非正式工作。
紧随其后的是采矿、建筑和公用事业（35.6%），以及公共部门（35%）。
而提供临时工岗位最少的行业是零售和批发（9.8%）、金融和保险服务（17.7%），以及制造业和供应链（20%）。
根据2018 Deloitte Millennial Survey最新数据显示，零工经济—短期劳动力市场对年轻人而言，尤其具有吸引力。
57%的00后和67%的90后表示，他们未从事或考虑过全职工作，只有不到10%的年轻人反对自由职业或合同工。
年轻人可以结合其他工作赚更多的钱：工作时间合适（39%），工作生活能平衡（37%），自主或能独立工作（33%），在新工作中挑战自我（31%），根据绩效拿薪水而非死工资（30%）。
虽然澳洲年轻人工作更加自由，但是相对应的，得到的福利保障就少！
澳洲研究所（Australia Institute）的未来工作中心（Centre for Future Work）对澳洲统计局（ABS）的数据进行了分析，发现过去5年中，“无保障”的工作大幅增加，员工失去了带薪休假、退休金和病假等福利。
享有休假权利的带薪全职就业人数下降到所有员工的49.97%，与此同时，兼职工作占就业人数的比例上升到31.7%。
30岁以下的全职工作从2012年的42.5%降至2017年的38.9%。就业不足占就业总人数的比例由7.6%上升至9.1%。
最重要的就是，25-34岁的员工中，有近50%已经完成了高等教育！
澳洲经济学家Tanya Carney和Jim Stanford编写了“无保障工作的维度”报告，这份报告还显示，不稳定的劳工市场，阻碍了大多数澳洲高学历年轻人分地运用他们的技能，使他们的才能得不到发挥。
不仅仅是澳洲的年轻人，很多留学生或者移民，到了澳洲，也感叹工作难求！
所以想要找一份比较靠谱的工作，建议直接按照技术移民列表上的职业进行申请，另外，自身一定要通过机构认证！例如，无论哪种专业的注册护士 / registered nurse，都要经过ANMAC认证！
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