在澳打工遭遇克扣薪资 留学生不知道维权怎么行
2017-11-11 1072人浏览
近日，澳大利亚公平工作委员会向超过50万名留学生发出公开信，呼吁他们在遭遇雇主故意克扣薪水或恐吓等不公平对待时勇敢发声，联系公平工作委员会寻求帮助。
澳公平工作申诉专员纳塔利·詹姆斯介绍说，在每年收到的求助请求中，留学生仅占约2%，但在委员会诉诸法庭的严重侵权案件中留学生案件占有显著地位。这是因为如果学生想向委员会寻求帮助和意见，一些不老实的雇主就会威胁要向移民局举报他们的违法工作行为。当留学生们发现并提出自己的工作时长超过了20小时的法定限制，一些无良雇主以违反劳工法来要挟他们。
留学生澳洲打工如何维权?
如果你的老板违反澳洲法律，没有支付合理的薪水，没有遵守澳洲相关的法律，就属于剥削劳动work exploitation，包括有：
没有给你或者允许你有午餐时间;
强制现金支付工资(例如你属于公司的正式员工);
违反你的签证条件;如果你是学生签证，那两周最多工作40个小时。记住是2周40小时。
工作环境/条件不安全;
不给病假/年假;
最低工资标准是什么? 最低工资标准是什么?
澳洲法律规定了公司最少要付给你的工资，由两个因素决定：你的雇佣状态和你所在企业协议。
一种是：每周工作时间少于38个小时的兼职，时间固定，和正式员工享受同样待遇，和公司签订合同;
如果你没有病假年假，每周工作时间不固定，属于临时工类型;
在维多利亚州，如果你在21以下，你的最低工资将和你的年龄有关，例如：
20岁：兼职职员-$17.29 ;临时工-$21.62;
19岁：兼职职员-$14.62 ;临时工-$18.25;
18岁：兼职职员-$12.09 ;临时工-$15.11;
如果你的年龄在21及以上，你的最低工资应该$17.70，而临时工为$22.13;
如果你在周末，晚上或者公共假日工作还有可能得到额外报酬;
什么/谁是Fair Work Ombudsman(FWO)?
FWO是澳洲一个独立存在的团体，保障每个人都遵守Fair Work Act和其他工作相关法律。
重点来了，如果你受到不公平待遇，该怎么办?
如果你觉得自己受到了不公平待遇，被剥削或者工资不合理，你可以：
给FWO打电话13 13 94，或者如果你在维多利亚州，还可以给国际学生权利的法律服务发邮件寻求法律帮助;
不要担心给FWO打电话咨询，FWO是由澳洲政府出资建立，独立存在的，不会把你的信息透漏给别人，也不会和其他政府部门共享。
